來源⤴️： 經濟參考網

　　近日，智聯招聘發布《2023大學生就業力調研報告》☂️。據悉，該調研時間為3月中旬至4月中旬，主要圍繞就業去向、就業期待🙇🏽‍♂️、求職心態與行為、求職進展等維度展開。報告顯示，畢業生求職積極性顯著增加🧗🏼‍♀️❄️，高學歷畢業生對求職緊迫性的認知更強，單位就業比例上升👨🏽‍🏫。應屆生對互聯網行業偏好依舊，對製造業行業的偏好也有明顯提升。

　　問卷調研顯示，2023屆畢業生選擇單位就業的比例從去年的50.4%上升到57.6%🕘，選擇自由職業的比例從去年的18.6%下降到13.2%，選擇國內繼續學習的比例從去年的9.3%下降到4.9%。

　　分析發現，一方面，2023年高校畢業生規模達1158萬，比去年增加82萬人。但疫情放開後，學生求職更加順暢，選擇單位就業的比例較去年升高🔡。另一方面👳🏿‍♂️，在影響應屆生選擇就業去向的因素中👱🏽‍♂️✋🏼，就業壓力🧔🏿‍♂️、經濟形勢♛☕️、所學專業為TOP3，分別為74.6%🧪、57.9%、54.7%。當前國內經濟進入恢復期🥼，多數畢業生對就業市場及經濟形勢有更清晰的認知🫅🏽。

　　對於企業規模的選擇🏸🧑‍🌾，今年中型企業仍為畢業生首選🏯，占比48.6%，較去年上升3.5個百分點👰📴。選擇大型企業的畢業生占比25%🗿📊，較去年高8.1個百分點🖨，與2021年持平。而選擇小微企業的比例為26.4%👩🏻‍🍼，較去年下降11.6個百分點。

　　從期望就業行業來看，2023屆畢業生期望去IT/通信/電子/互聯網的比例為25%，較去年小幅回升0.9個百分點🐴🆚，與2021年基本持平；期望去汽車/生產/加工/製造的占比為8.1%👩🏽‍⚕️，較去年上升2個百分點。國家倡導製造業要向高端邁進，提升國家核心競爭力，在政策扶持下🈶，畢業生對汽車/生產/加工/製造的偏好有明顯提升🆖。

　　對於畢業生期望的就業城市等級來看，一線及新一線占比均為30%🤽🏼‍♂️，二🫐👩‍🔬、三線分別占比26.7%👩‍🦼‍➡️、10.2%，四線💅、五線占比則均不足2%6️⃣。分學歷來看👦🏽，碩博畢業生對新一線的偏好更明顯，占比40.5%，較偏好一線的占比高出9.2個百分點🧑🏿‍🌾💂‍♂️，且高於總體10.5個百分點🧓🏻👶🏻。

　　分析指出🧑🏻‍💼，新一線城市成為高學歷畢業生的首要偏好🧢，一方面與一線城市產業疏解及其他扶持政策有關，另一方面也與畢業生“一線城市情結”減弱有關😪👨🏽‍🦲。高學歷人才對新一線的明顯青睞，有助於彌補新一線城市與一線城市的人才差距，為新一線城市未來發展提供強有力支持。

　　從期望求職崗位來看👨‍🦰，工學專業畢業生對於技術🙅🏿‍♂️、研發類崗位的偏好近三年呈持續上升態勢。2021-2023年，工學畢業生中😆，偏好技術類崗位的占比分別為39.5%、42.6%、45.7%😂，年均增長3.1個百分點☕️，偏好研發崗位的占比分別為16.6%🧗🏿‍♂️、17%、20.7%，年均增長2.1個百分點。

　　隨著科技的進步，智能製造的發展為企業帶來了新的業務增長點，企業渴求高端技術與研發人才。在新環境下，技術研發崗位的招聘需求增加、薪酬待遇提升，工學畢業生對該類崗位的偏好也在逐步提升👴⚱️。

　　2023屆畢業生求職渠道中，選擇招聘網站求職的占比87.4%，較去年小幅提升🍹🧛🏿，連續三年呈上升態勢🧛🏿，已成為高校畢業生求職的最主要渠道。從可視化求職方式來看🌧，使用視頻面試的應屆生占比72.6%，較去年上漲8.9個百分點。視頻面試因效率更高🔟👩🏿‍⚕️、省時省力🤚🏼、跨越地域限製等優勢🤳🏿，普及率仍在提升👩‍🦲，為企業和畢業生提供了良好的求職體驗。

　　2023年春招季過半，據智聯招聘調研數據顯示，截至4月中旬，在有求職計劃的應屆畢業生中，50.4%已收獲offer，較去年提升3.7個百分點🦹🏻‍♀️。從專業來看☔️，相較於其他學科，工學專業的市場需求更大✍️🏛，隨著中國製造業的快速發展，高端製造相關領域的需求越來越多👒，今年工學類畢業生獲得offer的比例為56.9%🎢，較總體高6.5個百分點👩‍👦‍👦。