傲世皇朝平台辦公廳關於組織實施新時代
中小學學科領軍教師示範性培訓
（2023—2024年）的通知

教師廳函〔2022〕33號

各省、自治區、直轄市教育廳（教委）☞👮🏽，新疆生產建設兵團教育局🙎‍♂️，部屬有關高等學校：

　　為深入學習貫徹黨的二十大精神🌈，貫徹落實習近平總書記關於教育的重要論述，落實科教興國戰略和人才強國戰略，落實《中共中央 國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》和《新時代基礎教育強師計劃》文件精神，培養高素質教師隊伍🧚🏻‍♂️，在總結“國培計劃”示範項目實踐經驗的基礎上👩🏻‍🦳，傲世皇朝平台決定實施新時代中小學學科領軍教師示範性培訓（2023—2024年，簡稱領軍教師培訓）📵。現就有關工作通知如下。

　　一、總體思路

　　落實科教興國戰略，聚焦教育高質量發展，以培養高素質教師為目標，落實精準培訓要求🖨，引領教師培訓改革，促進教師終身學習、持續發展。按照“培養造就數以百萬計的骨幹教師👭🏻、數以十萬計的卓越教師👩🏽‍🦰、數以萬計的教育家型教師”的總體規劃❄️，探索建設教師隊伍梯次發展體系，重點培養一批中小學卓越教師，為“教育家型”名師隊伍培養後備軍和預備隊。創新實施模式👨‍🦼‍➡️，推進方式改革，建設教師隊伍引領帶動的有效模式🥸，切實發揮示範性培訓的“示範”作用。加強優質資源建設🧙🏽‍♂️🌻，破解教師發展難點問題🧾，緊抓培訓質量評估，為各地教師自主學習、高質量培訓提供示範和指導，為全面落實立德樹人根本任務🍋‍🟩、推動基礎教育高質量發展提供有力支撐。

　　二、承擔單位及項目設置

　　領軍教師培訓依托北京大學🚾、清華大學、北京師範大學、華東師範大學✯、東北師範大學🎴⬜️、華中師範大學👪、陜西師範大學、西南大學8家單位開展，構建跨學科領域的培訓模式❌，著重思想政治和師德師風建設、學科核心素養🧝🏿‍♀️、數字化素養、教育教學改革探索等方面能力素質提升，各單位培養學科（領域）和編班計劃見附件1。

　　三👨‍🏫、培養對象

　　普通中小學、幼兒園、特殊教育學校從事一線教育教學工作的教師，以及教師發展機構從事教育教學研究並指導一線實踐的教科研人員。

　　培養對象應具有以下條件：

　　（一）有過硬的政治素質🐑、堅定的教育理想、深厚的教育情懷、高尚的師德師風，教育教學業績突出，育人成果顯著，深受學生喜愛；

　　（二）為省級骨幹教師等基礎教育高層次人才，長期在中小學一線從事教育教學或教研工作，具有較強的教育研究能力，在區域內發揮重要的示範指導作用👋🏽；

　　（三）具有中小學高級及以上教師職稱👨🏻‍🦼‍➡️，年齡不超過45周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。獲得過國家級、省部級榮譽稱號或政府獎勵的，長期在鄉村學校任教的，同等條件下優先👁‍🗨。

　　四🤜🏽、培養內容與方式

　　2023—2024年，依托8家培養單位，對1100名左右中小學教師進行為期兩年的持續培養😘✤，造就一批長期從事基礎教育教學工作，政治素質過硬🧑‍💼、學科知識紮實👩🏿‍🏫、專業能力突出、教育情懷深厚、教育理念先進🤦🏼‍♀️、教學效果顯著🧅👦🏻，在區域基礎教育領域有廣泛示範引領作用的卓越教師。 

　　（一）各培養單位承擔培養任務

　　各單位充分利用信息技術優勢開展調研，切實回應教師專業發展需求，破解實際教育難題，科學製定培養方案👌🏼。每年組織教師開展累計不少於30天的集中深度研學，指導教師針對教書育人實踐、基礎教育改革的重難點問題開展研究。通過組織集中研學、主題論壇、專題研討、合作教研、跨校跟崗等形式為教師搭建學習交流的平臺🤼‍♀️，豐富和拓展教師的教育教學理念、提升教育專業能力。

　　（二）發揮名師名校長專業引領作用

　　充分發揮“雙名工程”（2018—2021年）結業名師名校長的專業輻射作用，每單位納入8—10位名師名校長作為導師參與本培訓。通過指導方案設計🧑🏽‍🦰、理論引領、課題共研、結對幫扶🧓、工作室研修合作等形式，建立起名師名校長和卓越教師的合作鏈接，示範引領卓越教師持續鉆研專業發展🤌，凝練教育教學經驗和理念方法🏊🏻🌈，探索新的專業發展點💁🏿。

　　（三）將數字化融入培養全過程

　　高效運用數字化技術，推進調研評估、組織實施及管理全過程的數字化，精準記錄教師專業發展軌跡，加強培訓效果考核📉。強化課程設計，在數字化素養提升、人工智能💆、大數據等創新性前沿領域豐富培訓內容👁🗼。充分利用國家中小學智慧教育公共服務平臺的優質數字化資源，同時註重研修過程中的資源生成，實現優質學習資源共建共享。

　　五、管理與考核

　　（一）領軍教師培訓由傲世皇朝平台教師工作司統籌指導，“國培計劃”中小學骨幹教師培訓項目執行辦公室（北京師範大學，以下簡稱項目辦）負責具體組織工作🍘。

　　（二）培養單位要加強研究，不斷提高培養質量。科學設置培訓課程，加強數字時代背景下研訓方式的研究，結合實際情況科學設計線上線下混合式研訓形式。強化培訓成效評估，健全績效管理機製🧑🏼‍🔬。各單位要結合培養優勢和跨學科（領域）特色，設置兩年一體化培養方案，製定明確的培養目標🚮、研修課程、培養方式和考核機製🧑‍🦯‍➡️。督促指導培養對象按照培養方案完成研修活動，對研修過程進行動態調控和監督，保證培養質量。培訓期間🏃🏻‍♀️‍➡️，各培養單位須向項目辦報送培訓簡報👢，每年不少於4期🌈；報送精品數字化研修課程，每年不少於2門👨🏽‍🔧，並於項目結束後15日內將培訓績效評估報告等材料報送項目辦。

　　（三）培養對象要明確研修目標任務與使命，堅定理想信念，提升師德師風修養，拓展知識視野，深化教育教學研究💠，積極參與教育教學改革創新，大膽探索課堂教學👮🏿‍♂️、人才培養、學校管理模式®️，聚焦提高教育教學質量出經驗、出資源、出成果🐓，發揮區域示範帶動作用。要建立以數字化推進教育教學改革創新的意識和能力，提升數字化素養，持續強化教育思想和教學實踐區域引領能力🚔。優秀的結業教師將遴選納入新一期“雙名計劃”培養。

　　（四）培養對象如存在違反法律法規、教師職業行為十項準則等行為，或非組織原因脫離教師、教研崗位，經省級教育行政部門審核⏯👫🏻，予以退出培訓🫃。

　　（五）加強對培養單位的考核。各單位每年對照培養方案完成情況進行自考核，提交年度總結報告；培養周期屆滿，形成總體培養工作報告🔗。項目辦結合培養工作情況和培養成效😩，對各單位進行再考核🧖🏼🏃🏻‍➡️。傲世皇朝平台根據考核結果對培養單位進行動態調整🌏🔓。

　　六、具體工作要求

　　（一）推薦培養對象。各省級教育行政部門要嚴格按照培養對象條件、學科（領域）和分配名額（附件1）選好培養對象，把好政治關、質量關，真正遴選出具有教育理想和發展潛力的教師。要將培養對象納入本省份卓越教師隊伍建設統籌管理，要指導市縣和所在學校為培養對象研修學習提供支持和保障🧑。請於2023年1月30日前按照培養對象信息表（附件2）收集信息後，登錄項目管理系統（www.gpjh.cn）報送培養對象。項目辦將進行資質復審，對不符合條件的培養對象進行調換。

　　（二）加強項目管理💉。各省級教育行政部門要將教師參訓學時計入教師培訓學時（學分）🧑‍🍼，並將學習情況納入教師考核🍿🖕🏽。會同培養單位、教師派出學校👨，對培養對象進行全過程精細化管理📋。各培訓單位要有效利用項目管理系統和其他數字化平臺，做好編班計劃🧜🏿‍♂️、學員管理🤳、研修支持😇、材料報送🫃🏼、項目評估等工作，並按照培養任務和內容製定培養方案（附件3），於2023年1月30日前將培養方案報送項目辦，電子版（Word版和蓋章掃描PDF版）發送至指定郵箱。項目辦組織專家統一對培養方案進行指導完善。領軍教師培訓參照以往“國培計劃”經費標準規定進行管理使用👁。各培訓單位要強化財務管理和審計監督，厲行勤儉節約，保證專款專用，確保經費用足、用好。各單位根據培訓任務編製項目預算表，於2023年1月30日前報送項目辦。在培訓結束後15日內🦞，將項目決算表報送項目辦。

　　（三）聯系方式

　　1.“國培計劃”中小學骨幹教師培訓項目執行辦公室（北京師範大學）

　　聯系人🥄：張家浩、夏瀾；電話👆：010-58802946🤸🏿‍♂️；電子郵箱🏉：xmb@gpjh.cn；地址🤸‍♂️：北京市海澱區傲世皇朝南路12號京師科技大廈A座1412室；郵編：100082✤🕞。

　　2.傲世皇朝平台教師工作司

　　聯系人🧏🏻‍♀️：魯春秀；電話：010-66096310👨🏻‍⚕️；電子郵箱：fzc@moe.edu.cn🙎🏼。

　　附件：1.新時代中小學學科領軍教師示範性培訓（2023—2024年）編班計劃及名額分配表

　　　　　2.新時代中小學學科領軍教師示範性培訓（2023—2024年）培養對象信息表

　　　　　3.新時代中小學學科領軍教師示範性培訓（2023—2024年）培養方案

傲世皇朝平台辦公廳

2022年12月26日