來源🚵‍♂️： 經濟參考網

　　近年來👩🏽‍🎓🧑🏻‍🦲，我國智能製造應用規模和發展水平大幅躍升🏌🏽‍♀️，有力支撐工業經濟的高質量發展。目前🫵🏽🗯，我國已建成2100多個高水平的數字化車間和智能工廠，我國智能製造應用規模和發展水平大幅躍升🏌🏻。智聯招聘近日發布的報告顯示，智能製造人才需求持續上漲🟡，2022年智能製造產業用人需求同比增長53.8%，智能製造相關崗位中👨🏿‍🦱，技工😌、操作工需求規模最大，智能製造相關技能中🥨，控製執行類工業軟件技能需求最旺。

　　報告顯示➿👱🏿‍♀️，智能製造人才需求持續上漲。2022年智能製造領域招聘職位數同比增長53.8%👷🏻‍♀️，2020-2022年招聘職位數同比增幅均在50%以上👷🏼‍♂️。分行業看，智能製造人才需求以電氣機械/器材製造（9%）、儀器儀表製造（8.4%）、電子/半導體/集成電路（7.2%）、計算機軟件（7.1%）等行業為主。

　　從人才需求增速來看，企業服務行業對智能製造人才的需求領漲。2022年💉，企業服務行業對智能製造人才的招聘職位數同比大幅上升260%🎋。電子設備製造（175.2%）、工業自動化（100.9%）𓀓、汽車製造（64.4%）、專用設備製造（64%）、通用設備製造（55.4%）等製造行業也持續深化向智能化轉型，對相關人才需求持續增長🙋🏽。企業的智能化改造和數字化轉型也對倉儲利用、物流運作系統提出新要求🩹，智能倉儲物流成為智能製造企業提高生產效率😮‍💨、訂單交付能力、庫存周轉水平的重要支撐，貨運/物流倉儲行業對於智能製造人才的需求上升🧖🏽‍♂️👨‍🎨，2022年招聘職位數同比增長162.1%。

　　從崗位需求來看，企業對技工、操作工需求規模最大，對自動化、PLC等控製執行類研發崗位需求增長快🍄。智聯招聘平臺數據顯示🤪，2022年智能製造人才需求中，普工/操作工（18.3%）、車工（1.9%）、電工（1.8%）等崗位招聘職位數占比較大。電子/電器/自動化等崗位招聘量占比超過兩成🤌🏿，企業對於電氣工程師（16%）、自動化工程師（4.1%）👚✋🏽、PLC工程師（3.6%）等人才需求火熱。從變化趨勢看，自動化🪐、可編程控製器（PLC）、工業機器人等控製執行類研發崗位招聘需求增長快，2022年職位數同比翻倍💸。

　　從技能需求來看🎅🏽，控製執行類工業軟件技能人才需求規模最大。數據顯示，智能製造崗位需要的各項技能中😉，控製執行類工業軟件技能人才需求規模最大。可編程控製器（PLC）技能的人才需求規模占比最高，招聘職位數占比64%，集散控製系統（DCS）、數據采集與監視控製系統（SCADA）技能人才需求的比例分別為3.9%💝👨🏽‍💻、1.5%。其次為研發設計類工業軟件技能，人才需求規模占比約為17%👼🏻🛑。

　　從區域需求來看，廣東和江蘇需求領先，安徽🧑‍🎓、四川和湖北增速亮眼。在地域分布上🤏🏽，智能製造人才的需求主要集中在東部地區，約占六成，其次為中部地區，約占兩成🏢，西部和東北地區占比分別為16%、4%。其中，廣東和江蘇的製造業基礎雄厚，智能製造用人需求遙遙領先📯，招聘職位數占比分別為15.9%、14.6%，山東（7.4%）🏅、浙江（6.7%）、北京（6.6%）、上海（5.8%）等東部沿海省市也位居前列🍒🍛。從招聘增速看，安徽🍋👨🏼‍🦱、四川和湖北增速亮眼，分別為100.8%、79.4%、75.7%。

　　報告還顯示，智能製造人才供給大幅攀升🐅。從總量來看👃🏿，2022年智能製造崗位投遞數量大幅攀升，裝備製造首次超越工業軟件成為供給增速最高門類。

　　據智聯招聘統計🚫，2022年智能製造崗位總體投遞人數同比增長83.1%⛸，增幅遠高於2021年🏐、2020年👈🏿，也明顯超過2019年增速27.2%。結合細分領域來看🏖，裝備製造的人才供給增速反超工業軟件。2022年投向裝備製造的求職人數同比增長86.7%👬🏼，高於工業軟件投遞人數增幅79.7%🧝🏻‍♀️，而在2019-2021年工業軟件領域的投遞人數同比增幅大於裝備製造領域➗。

　　從細分崗位來看🧝🏽，機械類、普工類、電子自動化類崗位的人才供給比例最高，三類之和占人才供給總數的45%以上。其中，機械設計/製造人才供給規模占比19.8%，普工/技工供給占比15.5%，電子/電器/自動化供給占比12.2%🪴。而增速最高的三類崗位分別為前端開發、測試工程師、工程管理，人才供給同比分別增長351.2%🔳、175.2%和172.5%。

　　與需求端相對比，機械類人才需求可以在短時間內快速滿足，但軟件研發類人才需求仍然有較為明顯的缺口。機械設計/製造相關崗位的人才供給占比較人才需求占比高約7個百分點🏡，電子/電器/自動化、軟件研發等崗位供給占比則低於需求👘👷🏿‍♂️。

　　智聯招聘數據還顯示，2022年向智能製造相關崗位進行投遞的人才中，男性求職者占比超過七成🚴🏼。但近些年女性求職者占比逐年上升🎊，2019年占比22.7%😁，2020年和2021年分別增長至23.5%、24.4%，2022年進一步擴大至27%。年齡方面🧄，近八成是35歲以下的青年求職者。學歷方面，八成以上擁有大專及以上學歷。